NETTBUTIKK
I 2026 etablerer Hepro seg i Sverige, Danmark, Finland og Storbritannia. Først ut er Sverige, der Zafe Care Systems blir Hepro Care AB og Hepros operative enhet i landet. Målet er å gjøre velutprøvd norsk velferdsteknologi tilgjengelig for flere pasienter, pårørende og helsepersonell i Europa.

Etablerer Hepro Care i Sverige først

Hepro, en av Norges ledende aktører innen hjelpemidler og velferdsteknologi, tar neste steg i sin internasjonale satsing og etablerer seg i Sverige, England, Danmark og Finland.

Første etablering skjer i Sverige, der Zafe Care Systems – som, i likhet med Hepro, tilhører konsernet Addlife AB – skifter navn til Hepro Care AB og blir Hepro sin operative enhet i Sverige. Zafe Care Systems har i dag 19 ansatte og en omsetning på 51 MSEK (i 2025).

Neste steg: UK, Danmark og Finland

På samme måte som i Sverige er planen å etablere egne selskaper i hvert land, under felles Hepro Care-navn. I løpet av året vil Hepro etablere Hepro Care UK, Hepro Care Denmark og Hepro Care Finland som – i likhet med Hepro AS – vil være heleid av Addlife AB, og får ansvar for de nasjonale markedene. Utvidelsen markerer en ny fase for Hepro, der lokal tilstedeværelse i Europa bygges samtidig som støtte- og gruppefunksjoner i Norge styrkes.

Dette steget skal styrke selskapets posisjon i et raskt voksende marked for velferdsteknologi.

Vi ekspanderer for å eksportere velutprøvd norsk teknologi i større grad – første steg er Sverige og UK. Helsevesenet i Norden og England står overfor mange av de samme demografiske utfordringene som vi ser i Norge, med en stadig eldre befolkning og behov for mer bærekraftige helse- og omsorgsløsninger. Der kan Hepro bidra med konkrete, utprøvde løsninger,

sier Geir Tore Jakobsen, CEO i Hepro.

Lang erfaring med å hjelpe mennesker

Hepro har siden oppstarten i 1987 bygget virksomheten på å utvikle hjelpemidler og løsninger som gir økt trygghet, selvstendighet og livskvalitet for mennesker med ulike behov. Selskapet har omfattende erfaring fra tett samarbeid med både offentlige og private aktører i helse- og omsorgssektoren, og har gjennom flere tiår levert produkter og løsninger som brukes hver dag av brukere, pårørende og fagpersoner.

– Vår kjerne handler om å hjelpe mennesker i hverdagen. Vi kombinerer teknologi med praktisk erfaring fra hjelpemiddelbransjen. Det gir oss et godt utgangspunkt også når vi nå skalerer satsingen i flere land, sier Jakobsen.

Sykepleier står ved sengen til en eldre dame med et glass vann. Den eldre kvinnen ligger. Nattugla
Hepro har lang erfaring med hjelpemidler og løsninger som gir økt trygghet, selvstendighet og livskvalitet for mennesker med ulike behov.

Velferdsteknologi i sentrum: Hepro Response

Satsingen vil i første omgang legge særlig vekt på Hepros løsninger innen velferdsteknologi, med plattformen Hepro Response, medisineringsstøtte, digital hjemmeoppfølging og digitalt tilsyn – i tillegg til trygghetsalarmer og varslingsløsninger. Hepro Response er en plattform for velferdsteknologi som samler ulike velferdsteknologiske løsninger i én sømløs tjeneste – utviklet for institusjoner, omsorgsboliger og hjemmeboende.

Vi ser at behovet for trygg, skalerbar og fleksibel velferdsteknologi er stort, både i institusjoner og i hjemmetjenester. Våre løsninger er utviklet og utprøvd i Norge over lang tid, i tett dialog med brukere og fagmiljø. Det er en erfaring vi nå tar med oss inn i de andre markeder,

sier Jakobsen.

Fra norsk leverandør til internasjonal velferdsteknologi-aktør

Etableringen i nye land har også et tydelig rekrutteringsperspektiv. Hepro ønsker å knytte til seg sterke ressurser lokalt, både innen salg og forretningsutvikling mot helsevesenet, og med klinisk kompetanse. Hepro vil starte rekruttering av Country Managers i de nye landene umiddelbart.

Portrettbilde av Geir Tore Jakobsen
Geir Tore Jakobsen går inn i rollen som Group CEO for Hepro-gruppen

Organisatorisk vil Hepro-selskapene samles, og Geir Tore Jakobsen går inn i rollen som Group CEO for Hepro-gruppen, der hvert enkelt land vil ledes av en egen Country Manager med ansvar for den lokale virksomheten som rapporterer til Group CEO.

Parallelt styrkes administrasjonen i Norge med flere gruppefunksjoner, blant annet Head of Group HR og Group Business Development funksjon, og egne Country Managers for Norge på sikt.

– For å lykkes i andre land må vi være til stede med folk som kjenner det lokale helsevesenet fra innsiden. Vi vil derfor rekruttere personer med erfaring fra salg, forretningsutvikling og klinisk arbeid innen helse- og omsorgstjenester. Ambisjonen er å bygge et sterkt, tverrfaglig miljø som kan bidra til å forme fremtidens omsorgsteknologi – i tett samarbeid med svenske, britiske, danske og finske aktører, sier Jakobsen.